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員工績(jī)效考核方法設(shè)計(jì)方案

員工績(jī)效考核方法設(shè)計(jì)方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:80038 | 大。234.55KB | 下載:4418 次 | 上傳:2013-11-21

簡(jiǎn)介:

本章圍繞員工績(jī)效考核的基本概念、理論及實(shí)務(wù)技巧,主要闡述了以下內(nèi)容:績(jī)效及績(jī)效考核、績(jī)效管理的含義與相互關(guān)系;績(jī)效考核的內(nèi)容、類型與實(shí)施流程;績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的要求與方法;績(jī)效考核方法的含義、優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件;績(jī)效改進(jìn)的流程及注意事項(xiàng)。

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