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績(jī)效考核對(duì)癥下藥才有效

績(jī)效考核對(duì)癥下藥才有效

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88028 | 大。27.50KB | 下載:6152 次 | 上傳:2012-12-03

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,其設(shè)計(jì)與執(zhí)行同企業(yè)管理工作的各個(gè)方面密切相關(guān)?(jī)效考核中所存在的各種問(wèn)題,不僅僅是績(jī)效考核體系自身的問(wèn)題。只有從企業(yè)的基本情況探查原因,才能準(zhǔn)確地抓住問(wèn)題的本質(zhì),找到科學(xué)、合理的解決方案。

[展開(kāi)]
         
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