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人才流動(dòng)的理論依據(jù)

人才流動(dòng)的理論依據(jù)

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簡(jiǎn)介:

為了實(shí)現(xiàn)人員隊(duì)伍的整體優(yōu)化,不斷改善人員結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì),實(shí)行人員的合理流動(dòng)是完全必要的,對(duì)人才尤其如此。一、人才流動(dòng)的理論基礎(chǔ)關(guān)于人才流動(dòng)的必要性,國(guó)外學(xué)者作了不少研究工作,其主要學(xué)說(shuō)有四種:1、勒溫的場(chǎng)論;2、卡茲的組織壽命學(xué)說(shuō);3、庫(kù)克曲線(xiàn);4、中松義郎的目標(biāo)一致理論。

[展開(kāi)]
 

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