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淺析企業(yè)員工績效考核制度

淺析企業(yè)員工績效考核制度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89232 | 大。38.50KB | 下載:5709 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

傳統(tǒng)的員工績效考核方法不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要,建立了一套基本完善的、具有企業(yè)特色的、以全方位員工績效考核法為核心的績效管理體系,從不同層面的人員中收集考評信息,多角度、全視角對員工進(jìn)行綜合績效考核,全面提升了人力資源管理水平。本文主要闡述了企業(yè)如何實施績效考核、績效要達(dá)到的效果及妥善處理企和員工的考核與被考核的關(guān)系,針對企業(yè)員工績效考核提出了一些觀點(diǎn)和建議。

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