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中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策分析

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策分析

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89024 | 大小:129.05KB | 下載:5654 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

分析了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀及原因,并對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工的流失提出了應(yīng)對(duì)策略:建立現(xiàn)代 企業(yè)制度,完善企業(yè)內(nèi)部管理;建立有效的激勵(lì)機(jī)制;樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)文化精神;為企業(yè)員工提供必要的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì);重視與員工溝通和人際關(guān)系的改善;建立民營(yíng)企業(yè)人才流失預(yù)警機(jī)制等。

[展開(kāi)]
     

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