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論人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

論人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80487 | 大。23.00KB | 下載:4456 次 | 上傳:2013-10-09

簡(jiǎn)介:

本文運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本理論,通過(guò)對(duì)當(dāng)今中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中普遍存在的問(wèn)題的分析,認(rèn)為有效的中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)應(yīng)該建立在相應(yīng)的培訓(xùn)制度及培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,與員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合,注重員工個(gè)體心理素質(zhì)與潛能的培養(yǎng),才能市人力資源真正成為企業(yè)利潤(rùn)的源泉,從而達(dá)到組織績(jī)效最大化的目標(biāo)。

[展開(kāi)]
         
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