久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 企業(yè)是否具備獨立自主對員工的職務(wù)進行任命的權(quán)利
企業(yè)是否具備獨立自主對員工的職務(wù)進行任命的權(quán)利

企業(yè)是否具備獨立自主對員工的職務(wù)進行任命的權(quán)利

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81684 | 大。24.50KB | 下載:4539 次 | 上傳:2013-07-29

簡介:

某單位規(guī)定10年以上本企業(yè)工齡的職工,經(jīng)部門經(jīng)理提名可以提升主管,有一職工在該企業(yè)工作近20年,但遲遲不被提名。該企業(yè)老職工數(shù)量較多,現(xiàn)在3分之1的職工都是主管,職工心理很不平衡,認為之所以自己不被提名是因為跟部門經(jīng)理有矛盾,于是多次和部門經(jīng)理及人事部門發(fā)生沖突。企業(yè)咨詢是否必須任命該職工為主管。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分