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麥當勞的用人制度

麥當勞的用人制度

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88477 | 大。16.00KB | 下載:6230 次 | 上傳:2013-01-01

簡介:

在麥當勞,培訓是一個強大、完善的系統(tǒng)。上海華聯(lián)麥當勞公司HR經(jīng)理宗浩介紹:“從60年代起,這項活動(選拔精英員工)便是我們的一個常規(guī)項目。因為公司的員工都很年輕,又因為麥當勞把品質(zhì)、服務(wù)和環(huán)境方面的要求標準化,而作為員工就必須了解這些標準,了解操作過程,所以從加入麥當勞之日起,公司就開始進行培訓。最初是崗位培訓,有訓練員專門指導,而且不局限于一個崗位。舉行奧林匹克崗位大賽,是為了使我們的技能提高到一個新的檔次。”

[展開]
     

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