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英文語法和句式上的問題略過，那屬于英文寫作。這里只說文字設(shè)計(jì)(typography)，雖然高級的文字設(shè)計(jì)和內(nèi)容從來密不可分。 簡歷是大多數(shù)人實(shí)踐文字設(shè)計(jì)的最常見載體。人人都希望簡歷給人留下好...

本人沉著穩(wěn)重，性格外向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的組織能力。能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP操作等，了解基礎(chǔ)的市場營銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理方面的知識。(做過：保險(xiǎn)，商標(biāo)，員工，倉...

地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。 與你分享，在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。 1、簡歷...

雖然常常投放個(gè)人簡歷，但求職者始終無法獲取心儀的工作崗位，這并不能說明他們本身具備的能力并不出色，而是他們書寫的簡歷存在一定的缺憾，繼而招聘方在觀察到這種簡歷時(shí)會因缺憾區(qū)域的影響而將這位求職者剔...

經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)...

你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。 當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí), 簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會一目了然,按照Scott Bennett的...

1、簡歷定位 雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會...

大學(xué)生求職者的簡歷，除了必須包含以上四項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容外，還可以有條件地增加一些附屬信息，為你的簡歷加分： IT/語言技能 有技能就要秀出來。但如果你是“學(xué)霸”，也不是多多益善的，還請選填與崗位工作有關(guān)...

招聘的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。...

前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。 面試的過程是一個(gè)雙向的溝通...